Denna annons är inte tillgänglig!
Vi söker nu en löneadministratör på heltid med placering på Vividas kontor i Örebro. Tjänsten ska tillsättas i april/maj 2025. Intressanta kandidater kallas löpande till intervjuer, så vänta inte med din ansökan. Vi välkomnar såväl nya som tidigare sökanden!
ARBETSUPPGIFTER
VARFÖR LÖNEADMINISTRATÖR PÅ VIVIDA?
Som löneadministratör på Vivida ingår du i ett riktigt bra team av tjänstemän som;
VAD KÄNNTECKNAR VÅRA LÖNEADMINISTRATÖRER?
Som löneadministratör tillhör man assistansavdelningen på Vivida, som har till uppgift att ansvara för Vividas cirka 1000 personliga assistenter runtom i landet och att den personliga assistansen för våra kunder fungerar på ett bra sätt. På avdelningen arbetar även assistanschefer, rekryterings- och bemanningsassistenter samt uppstarts- och utvecklingsteam.
VIVIDA SOM ARBETSGIVARE
Vivida Assistans har en stark värdegrund och vi vill vara Sveriges ledande anordnare av personlig assistans och ses som förebilder inom branschen. Vi är ett R-licensierat företag och har därmed förbundit oss till att hålla högsta kvalitet när det gäller etisk trovärdighet och seriositet i vår verksamhet. Här arbetar människor som är ambitiösa, gillar att ha kul och har hjärtat på rätta stället. För oss är det lika viktigt att göra ett bra jobb som att skratta ihop – något som märks när man kliver in hos oss!
ANSÖKAN OCH TILLTRÄDE
Sista ansökningsdag är den 23 februari 2025, men intressanta kandidater kommer att kallas till intervjuer löpande.
Varmt välkommen med din ansökan!
ÖVRIGT
I den här rekryteringen har vi valt våra rekryteringskanaler och undanber därför erbjudanden om annonserings-, rekryterings- och bemanningstjänster.
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | April/maj 2025 |
Löneform | Fast månadslön. |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Örebro |
Län | Örebro län |
Land | Sverige |
Referensnummer | Löneadministratör |
Kontakt |
|
Publicerat | 2025-02-05 |
Sista ansökningsdag | 2025-02-20 |